待遇・福利厚生

当社では、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

有給休暇

勤続年数に応じて、１０～２０日間の有給休暇が付与されます。（有効期間は２年間）

ライフワークバランスの向上のため、積極的に社員の有給休暇取得を促進しています。

妊娠・出産・育児・介護制度

全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。

育児休業制度

子どもが１歳まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大２歳まで延長可）

女性の育休取得率は100%です。男性の育休取得も実績があります。

育児短時間勤務制度

子どもが3歳まで、短時間勤務（１日６時間）が可能です。

介護休業制度

要介護者を介護する場合、通算９３日まで取得することができます。

所定外労働の免除

子どもが小学校入学まで、又は要介護者を介護する場合、残業なしとすることができます。

時間外労働の制限

子どもが小学校入学まで、又は要介護者を介護する場合、残業月２５時間まで、年１５０時間までを上限とすることができます。

子の介護等休暇制度・介護休暇制度

子どもが小学校３年生まで、又は要介護者を介護する場合、年５日（該当者２人以上は１０日）の各休暇を取得することができます。

各種保険制度

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。